Fecha de publicación de la convocatoria: Agosto de 2026.

Fecha límite de postulación: Convocatoria abierta hasta encontrar a la persona adecuada para el puesto.

La oportunidad

Por más de 25 años, AIDA ha protegido el derecho a un ambiente sano utilizando la ley para lograr justicia y un futuro sostenible para América Latina y el Caribe. AIDA trabaja para abordar la triple crisis climática, de contaminación y de pérdida de biodiversidad a la que nos enfrentamos e incidimos para que los procesos de transición desde los combustibles fósiles a energía limpias respeten los derechos humanos.

AIDA abre esta convocatoria para una beca de tiempo completo en su Línea de Energía Limpia. La vacante está dirigida a abogados/as con residencia en Brasil, conocimientos sobre regulación energética y autogeneración comunitaria; que comprendan los retos y oportunidades de las nuevas tecnologías energéticas que se están impulsando en la región, y que tengan un claro compromiso para trabajar desde el interés público en favor de la transición energética justa, así como de la justicia ambiental, climática y social. Esta posición ofrece oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje.

Acerca de AIDA

La Asociación Interamericana para la Defensa del Ambiente (AIDA) es una organización pionera de expertos y expertas de América Latina y el Caribe que brindan apoyo legal y científico gratuito para proteger el ambiente y a las comunidades del continente. Trabajamos por la justicia ambiental y climática, así como para mejorar la gobernanza ambiental en el hemisferio.

Nos mueve la misión de fortalecer la capacidad de las personas para garantizar el derecho individual y colectivo a un ambiente sano. Para lograrlo, seleccionamos casos y proyectos emblemáticos en los que el uso estratégico del derecho internacional y la argumentación científica puede sentar precedentes claves. Ponemos a prueba nuevos enfoques, llevando la aplicación de leyes y tratados más allá de su alcance común. Identificamos y difundimos información acerca de las mejores prácticas, estándares científicos y técnicos para lograr la protección del ambiente.

Trabajamos de la mano de personas, comunidades, organizaciones nacionales y regionales, entidades gubernamentales, la academia y organismos internacionales. Somos una organización que aprende.  Asumimos riesgos de manera inteligente, sin miedo a fracasar. Somos social y ambientalmente responsables, actuando con integridad y coherencia con nuestros valores.

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Acerca del puesto

Responsabilidades

• Llevar a cabo investigación y redacción de documentos relacionados con diagnósticos sobre alternativas energéticas. 
• Apoyar la construcción de estrategias de incidencia y litigio para avanzar el plan de trabajo de la Línea de Energía Limpia.
• Apoyar el análisis de nuevas y relevantes regulaciones o modificaciones regulatorias de naturaleza energética (eléctrica, principalmente), ambiental y climática relacionadas con transición energética justa en Brasil y en otros países de la región.
• Identificar y apoyar el seguimiento —junto con aliados/as clave— de procesos participativos relacionados con la aprobación de políticas y reformas regulatorias relevantes, por ejemplo, las referentes a la regulación de la autogeneración de energía.
• Identificar, construir y mantener redes y/o alianzas con grupos de la sociedad civil, colectivos de base, comunidades, sector académico y personas funcionarias públicas.
• Apoyar el litigio de casos relevantes a través de investigación legal, redacción de documentos e instrumentos y trabajo con personas expertas técnicas.
• Apoyar la construcción de materiales de comunicación y divulgación, incluyendo la redacción de entradas de blog, artículos y contenido web, entre otros.
• Participar en espacios de diálogo (encuentros, talleres, foros, etc.) garantizando una excelente interlocución.
• Participar en el desarrollo interno de AIDA y en la construcción de capacidades en general.

La persona seleccionada para el puesto reportará a la Coordinación de la Línea de Energía Limpia y hará parte del Programa Clima de la organización.

Por ser una organización internacional, gran parte del trabajo en AIDA se desarrolla de manera remota.

El perfil

Requisitos esenciales

• Título profesional en Derecho y autorización vigente, o dentro de un año, para ejercer en Brasil.
• Conocimiento demostrable de la legislación energética (eléctrica, principalmente) en Brasil, tratados internacionales y/o regionales, política y/o legislación ambiental internacional.
• Conocimiento demostrable de sistemas de autogeneración de energía 
• Familiaridad con aspectos regionales relacionados con energías limpias, cambio climático y con el contexto social de esos temas en distintos países de América Latina y el Caribe.
• Nivel de portugués nativo y nivel de español alto-avanzado. 
• Capacidad para hablar en público y ante medios de comunicación.
• Habilidad para pensar estratégicamente y desarrollar soluciones creativas e innovadoras.
• Disponibilidad para viajar (considerando condiciones de salud y seguridad).
• Demostrada iniciativa y proactividad.
• Excelente habilidad de organización y manejo del tiempo.
• Disposición para recibir retroalimentación y ser supervisado/a.
• Demostrada sensibilidad y conciencia de las necesidades y preocupaciones de personas de diversas culturas y orientaciones.
• Compromiso con ayudar a crear un ambiente de trabajo diverso, equitativo e inclusivo que promueve y celebra las diferencias de cultura, orígenes y orientaciones.

Requisitos deseables

• Título de posgrado en áreas afines; preferiblemente en derecho, políticas o regulación de la energía.
• Experiencia en incidencia en políticas públicas, reformas regulatorias y/o análisis de impacto regulatorio, así como en litigios o defensa legal en materia de derecho de la energía y/o ambiental en América Latina y el Caribe.  
• Nivel de inglés intermedio alto –avanzado. 
• Conocimiento de regulación en materia de hidrocarburos y/o carbón desde un enfoque multidimensional.
• Conocimiento de regulación de mercados eléctricos.
• Experiencia previa en trabajo con organizaciones de la sociedad civil, tribunales y/o gobiernos en Brasil.
• Experiencia y/o aptitud para el litigio, la asesoría jurídica y/o la incidencia.
• Excelentes habilidades para trabajar y liderar redes, alianzas y grupos multidisciplinarios.

Compensación y beneficios

• Ubicación: Brasil (trabajo remoto).
• Honorarios: A convenir con base en la experiencia. 
• Modalidad y beneficios: AIDA ofrece un atractivo paquete de beneficios que incluye:
  - Horario de trabajo flexible con un excelente ambiente laboral de la mano de un equipo multicultural.
  - Jornada laboral de tiempo completo de 7,5 horas diarias. 
  - Seguro médico con apoyo parcial para cobertura a dependientes de acuerdo con las políticas de beneficios y lineamientos del área de Recursos Humanos. 
  - Tres semanas de vacaciones al inicio, que se incrementan a partir de los cinco años, y una semana adicional por celebración de fin de año.
  - 12 días de licencia médica al año de acuerdo con las políticas de beneficios y lineamientos del área de Recursos Humanos. 
  - Beneficio para desarrollo profesional. 
  - Un fondo como contribución de AIDA a un plan de retiro.

Materiales de postulación

• Carta de interés de máximo una hoja, indicando experiencia relevante y por qué se considera la persona ideal para ocupar el cargo.
• Currículo vitae u hoja de vida actualizada de máximo dos páginas. Solicitamos encarecidamente abstenerse de enviar información personal como fotografía, edad, estado civil, etc.

Las personas postulantes deben enviar lo antes posible todos los materiales de postulación en un único documento a: [email protected]. Favor de poner "Vacante Energía Limpia" en el asunto del mensaje. Agradecemos indicar en el correo el medio por el cual conoció la vacante. HAREMOS UNA OFERTA DE TRABAJO EN CUANTO ENCONTREMOS A LA PERSONA CALIFICADA PARA EL PUESTO.

Solo se procesarán las solicitudes que tengan la documentación completa. Favor de comunicarse ÚNICAMENTE vía correo electrónico.

Es política de AIDA proveer oportunidades a todas las personas calificadas y reafirmamos que no habrá discriminación de personas solicitantes calificadas con base en edad, ascendencia, credo, discapacidad, estado civil, condición médica, nacionalidad, maternidad, raza, género o cualquier otro factor no relevante para el desempeño del contrato.