Marzo de 2026. 

Fecha límite de postulación: Convocatoria abierta hasta encontrar a la persona adecuada para el puesto.

La oportunidad

Por más de 25 años, AIDA ha protegido el derecho a un ambiente sano utilizando el poder de la ley para lograr justicia y asegurar un futuro sostenible para América Latina y el Caribe. AIDA trabaja para abordar la crisis climática, de contaminación y de pérdida de biodiversidad a las que nos enfrentamos. Incidimos en los procesos de transición de los combustibles fósiles a economías de energía limpia en las que se protejan los derechos humanos.

Para contribuir a nuestra misión, abrimos ahora una convocatoria de tiempo completo para el puesto de director/a de Ciencias. La vacante está dirigida a científicos/as ubicados/as en cualquier país de América Latina y el Caribe, que tengan un claro compromiso para trabajar desde el interés público en el logro de justicia climática y ambiental, así como experiencia en:

• Coordinación y elaboración de informes científicos de alto nivel.
• Incidencia en foros internacionales y ante personas tomadoras de decisión en la región. 
• Litigio ambiental estratégico.
• Trabajo colaborativo con diferentes sectores. 
• Liderazgo y coordinación de equipos.

Acerca de AIDA

La Asociación Interamericana para la Defensa del Ambiente (AIDA) es una organización pionera de expertos y expertas en y de América Latina que brindan apoyo legal y científico gratuito para proteger el ambiente y a las comunidades del continente. Trabajamos bajo el contexto del cambio climático para lograr justicia ambiental y climática, así como para mejorar la gobernanza ambiental en el hemisferio.

Nos mueve la misión de fortalecer la capacidad de las personas para garantizar el derecho individual y colectivo a un ambiente sano. Para lograrlo, seleccionamos casos y proyectos emblemáticos en los que el uso estratégico del derecho internacional y la argumentación científica puede sentar precedentes claves. Ponemos a prueba nuevos enfoques, llevando la aplicación de leyes y tratados más allá de su alcance común. Identificamos y difundimos información acerca de las mejores prácticas, estándares científicos y técnicos para lograr la protección del ambiente.

Trabajamos de la mano de personas, comunidades, organizaciones nacionales y regionales, entidades gubernamentales, la academia y organismos internacionales. Somos una organización que aprende. Asumimos riesgos de manera inteligente, sin miedo a fracasar. Somos social y ambientalmente responsables, actuando con integridad y coherencia con nuestros valores.

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Acerca del puesto

América Latina y el Caribe alberga algunos de los ecosistemas más frágiles y megadiversos del planeta, así como comunidades y pueblos cuyos territorios sostienen sistemas de vida esenciales. Sin embargo, la región enfrenta crecientes presiones socioambientales y climáticas derivadas del deterioro acelerado de ecosistemas y de la intensificación de los impactos de la crisis climática. En este contexto, la defensa del derecho a un ambiente sano requiere estrategias jurídicas y de incidencia basadas en evidencia técnica y científica sólida, accesible y orientada estratégicamente.

El área de Ciencias de AIDA cumple un rol clave en el fortalecimiento de nuestros litigios y procesos de incidencia, integrando análisis científicos rigurosos en nuestros proyectos y estrategias. Para liderar el área de Ciencias, AIDA está buscando a una persona comprometida, con capacidad para articular equipos interdisciplinarios y colaborar estrechamente con los distintos programas y áreas de la organización; aportando insumos técnicos orientados a identificar y priorizar problemáticas socioambientales, fortalecer argumentos jurídicos, y contribuir a generar impactos positivos en la región y en sus territorios.

La persona seleccionada para el puesto reportará a la Dirección de Programas y trabajará de manera transversal con los equipos de programas, comunicaciones y recaudación de fondos de AIDA; promoviendo el uso estratégico de la ciencia y apoyando la elaboración de informes, mapas, gráficos y otros recursos clave para el éxito de nuestros proyectos e iniciativas.

Por ser una organización internacional, gran parte del trabajo en AIDA se desarrolla de manera remota con colegas en todo el continente.

Responsabilidades

Área de Ciencias

• Diseñar e implementar, junto con la Dirección de Programas y en coordinación con otros equipos de AIDA, el plan estratégico del área de Ciencias.
• Coordinar con el equipo de Ciencias y con el equipo de liderazgo de AIDA la elaboración del plan de trabajo anual del área, alineado con las prioridades institucionales.
• Contribuir a la articulación institucional y al seguimiento de temas administrativos del área.
• Liderar la implementación del plan de trabajo del área, asegurando el cumplimiento oportuno de objetivos estratégicos y resultados de alto impacto.
• Supervisar y revisar los productos desarrollados por el equipo del área, garantizando la máxima calidad estratégica, legal, científica y comunicacional.
• Apoyar, en coordinación con la Dirección de Programas y la Dirección Ejecutiva, el relacionamiento con la Junta Directiva, incluyendo la presentación de avances y resultados del área.
• Fortalecer capacidades y alianzas con instituciones científicas y organizaciones y redes regionales para potenciar la protección del ambiente y los derechos humanos.
• Promover la apropiación y cumplimiento de las políticas y valores de AIDA, contribuyendo a un entorno laboral colaborativo y al bienestar organizacional.

Comunicaciones

• Coordinar con el equipo de comunicaciones la inclusión de las necesidades del Ciencias en las prioridades del plan anual de comunicaciones.
• Tener un rol activo en la búsqueda y aprovechamiento de oportunidades de comunicación para el área de Ciencias. 
• Revisar y aprobar todas las comunicaciones desarrolladas en su área; ser el contacto principal con el equipo de comunicaciones para dar el visto bueno final a los productos de comunicación relacionados con el área de Ciencias. 
• Fungir como vocero/a de AIDA cuando sea propicio dar entrevistas, escribir artículos y/o promover de otras maneras el trabajo de AIDA en diversas plataformas de comunicación.

Finanzas

• Preparar, con base en el plan de trabajo, el borrador del presupuesto anual para Ciencias y contribuir a la construcción del presupuesto organizacional.
• Dar seguimiento a la implementación del presupuesto del Ciencias.
• Revisar y aprobar mensualmente los gastos y reportes de uso de tarjetas de crédito del equipo del área de Ciencias.  

Recaudación de fondos

• Colaborar con el equipo de desarrollo institucional en la elaboración de un plan de recaudación para cubrir el presupuesto de Ciencias y los costos institucionales correspondientes.
• Identificar oportunidades de recaudación basadas en el trabajo de Ciencias y coordinar su aprovechamiento con el equipo de recaudación. 
• Apoyar al equipo de recaudación en el desarrollo de propuestas e informes para fundaciones, siendo el primer contacto para ello y asegurando que las personas requeridas del equipo de Ciencias aporten efectivamente al proceso.
• Trabajar con los equipos de recaudación y de comunicaciones para incrementar los donativos individuales para AIDA; asegurar la participación del equipo de Ciencias en el proceso (reuniones con donantes, eventos, solicitudes, agradecimientos e informes).
• Gestionar los contratos y subcontratos con otras organizaciones o fundaciones; asegurar el cumplimiento de compromisos y el envío de informes.

Recursos Humanos

• Ser mentor/a del equipo de Ciencias y de otras personas en la organización; motivar su desarrollo profesional y bienestar en AIDA.
• Gestionar los temas de Recursos Humanos de las personas del equipo de Ciencias, lo que incluye: 
  - Llevar a cabo el proceso de evaluación anual de desempeño del equipo.
  - Establecer y asegurar la implementación de planes de mejora medibles.
  - Apoyar a quienes integren el equipo en la creación de planes de desarrollo profesional.
  - Determinar la necesidad de emplear los fondos de desarrollo profesional del equipo.   
  - Aprobar y monitorear vacaciones, permisos y licencias.
  - Administrar las solicitudes de reducción de carga horaria o de reubicación del equipo teniendo en cuenta las necesidades de la organización y los planes de trabajo, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales.
  - Trabajar en estrecha colaboración con Recursos Humanos para el desarrollo de los procesos de contratación del equipo de Ciencias y de AIDA. Esto incluye elaborar descripción de puestos, difundir convocatorias y participar en la selección de postulantes.

El perfil

Requisitos esenciales

• Demostrada capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, iniciativa y proactividad.
• Mínimo 12 años de experiencia en trabajo técnico y en coordinación de equipos científicos multidisciplinarios en materia ambiental.
• Título profesional en ciencias ambientales, ciencias naturales, ciencias sociales o disciplinas afines.
• Título de posgrado en áreas afines.
• Experiencia sólida en temáticas ambientales diversas, tales como océano, cambio climático, conflictos socioambientales, conservación, agua, minería y transición energética, entre otras.
• Habilidad para coordinar y gestionar equipos interdisciplinarios, promoviendo la colaboración y el cumplimiento de objetivos.
• Capacidad para establecer relaciones de trabajo con organizaciones aliadas, comunidades y otros actores relevantes en la región.
• Conocimiento y experiencia en trabajo con enfoque de derechos humanos, justicia ambiental y/o gobernanza territorial.
• Experiencia en negociaciones internacionales y/o trabajo ante foros internacionales.
• Excelente comunicación oral y escrita en español, así como nivel de inglés intermedio, alto o avanzado.
• Capacidad de pensamiento estratégico y habilidad para proponer soluciones creativas e innovadoras.
• Comprensión del funcionamiento de organizaciones sin fines de lucro, especialmente en lo relativo a procesos de recaudación de fondos.
• Excelentes habilidades para trabajar en redes, alianzas y espacios colaborativos con equipos diversos.
• Amplia experiencia en supervisión y gestión de personal, incluyendo acompañamiento y desarrollo de capacidades.
• Sólidas competencias digitales, con capacidad para utilizar herramientas informáticas, plataformas colaborativas y bases de datos.
• Capacidad para incorporar retroalimentación y fortalecer procesos de mejora continua.
• Disponibilidad para viajar hasta un 25 % del tiempo de trabajo.
• Sensibilidad intercultural y compromiso con el trabajo con personas de diversos contextos, culturas e identidades.
• Compromiso con promover un ambiente de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, que valore y celebre las diferencias.

Requisitos deseables

• Interés y sensibilidad por el trabajo de organizaciones no gubernamentales.
• Experiencia trabajando con organizaciones sin fines de lucro o en el ámbito del interés público.
• Compromiso con la protección ambiental y de los derechos humanos.
• Experiencia de trabajo internacional y con diversas culturas.

Compensación y beneficios

• Ubicación: América Latina y el Caribe (trabajo remoto).
• Honorarios: A convenir con base en la experiencia y lugar de trabajo. 
• Supervisión: Dirección de Programas 
• Beneficios: AIDA ofrece un atractivo paquete de beneficios que incluye:
  - Horario de trabajo flexible con un excelente ambiente laboral de la mano de un equipo multicultural.
  - Jornada laboral de tiempo completo de 7,5 horas diarias. 
  - Seguro médico con apoyo parcial para cobertura a dependientes de acuerdo con las políticas de beneficios y lineamientos del área de Recursos Humanos. 
  - Tres semanas de vacaciones al inicio, que se incrementan a partir de los cinco años, y una semana adicional por celebración de fin de año.
  - 12 días de licencia médica al año de acuerdo con las políticas de beneficios y lineamientos del área de Recursos Humanos. 
  - Beneficio para desarrollo profesional. 
  - Fondo como contribución de AIDA a un plan de retiro.

Materiales de postulación

• Carta de interés de máximo una hoja en la que se mencione experiencia relevante y por qué se considera la persona ideal para ocupar el cargo.
• Currículo vitae u hoja de vida actualizada de máximo dos páginas. Solicitamos encarecidamente abstenerse de enviar información personal como fotografía, edad, estado civil, etc.

Los y las postulantes deben enviar lo antes posible todos los materiales de postulación en un único documento a: [email protected]. Favor de poner “Dirección de Ciencias” en el asunto del mensaje. Agradecemos indicar el medio por el cual conoció la vacante. HAREMOS UNA OFERTA DE TRABAJO EN CUANTO ENCONTREMOS A LA PERSONA CALIFICADA.

Solo se procesarán las solicitudes que tengan la documentación completa. Favor de comunicarse ÚNICAMENTE vía correo electrónico.

Es política de AIDA proveer oportunidades a todas las personas calificadas y reafirmamos que no habrá discriminación de personas solicitantes calificadas con base en edad, ascendencia, credo, discapacidad, estado civil, condición médica, nacionalidad, maternidad, raza, sexo o cualquier otro factor no relevante para el desempeño del contrato.

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